Ledelsescoaching med mennesket i centrum
Individuel coaching til dig, der vil stå mere sikkert i lederrollen og finde din egen måde at lede på.
Som leder skal du træffe beslutninger, håndtere forventninger og tage ansvar for andre. Det kan være svært at finde plads til din egen tvivl og de udfordringer, du står med.
I ledelsescoaching får du et fortroligt rum til at undersøge konkrete situationer fra din hverdag. Vi arbejder med det, du har brug for – fra prioritering og grænsesætning til svære samtaler og overgangen fra specialist til leder. Dine værdier og din trivsel er en del af arbejdet.
Hvem er ledelsescoaching for?
Ledelsescoaching er relevant for dig, der:
Er ny som leder og savner nogen at vende dine overvejelser og beslutninger med.
Er gået fra specialist til leder og skal finde balancen mellem selv at løse opgaver og lede andre.
Er introvert og vil bruge dine styrker uden at skulle spille en rolle, der ikke passer til dig.
Oplever pres eller stress og har brug for at arbejde med prioritering, grænser og din egen trivsel.
Har erfaring som leder, men står i svære samtaler, forandringer eller dilemmaer, som du gerne vil undersøge i et fortroligt rum.
Når lederrollen er svær
Som leder står du ofte mellem forskellige forventninger. Du skal skabe resultater, tage hensyn til medarbejderne og håndtere krav fra din egen ledelse. Samtidig har du dine egne forestillinger om, hvad en god leder bør kunne.
Måske bruger du dagen på at løse andres problemer og når sjældent de opgaver, du selv havde prioriteret. Du er tilgængelig for alle, men savner tid til at tænke og træffe beslutninger uden konstante afbrydelser.
Du udskyder måske en svær samtale, fordi du er usikker på, hvordan du kan være tydelig og samtidig bevare en god relation. Eller du vil gerne give medarbejderne ansvar, men overtager selv opgaverne, når tiden er knap – fordi det føles hurtigere og mere sikkert.
Det kan også være, at du bruger meget energi på, om du gør det godt nok. Du tager dagens samtaler med hjem i tankerne og savner nogen at tale åbent med om din tvivl, uden at skulle have svarene klar på forhånd.
I ledelsescoaching kan vi undersøge de situationer, der fylder hos dig, og arbejde med, hvordan du vil håndtere dem i praksis.
Min tilgang til ledelsescoaching
Vi tager udgangspunkt i konkrete situationer fra din hverdag som leder. Det kan være en samtale, du skal tage, en beslutning, du bliver ved med at udskyde, eller et mønster, du gerne vil ændre.
Jeg stiller spørgsmål, udfordrer dine antagelser og hjælper dig med at få øje på flere handlemuligheder. Vi undersøger både, hvad situationen kræver af dig, og hvordan dine værdier, forventninger og vaner påvirker din måde at lede på.
Der skal være plads til at tale åbent om tvivl, frustration og ambitioner. Samtidig arbejder vi hen imod konkrete skridt, du kan afprøve i hverdagen – for eksempel at sætte en tydeligere grænse, ændre en prioritering eller forberede en svær samtale.
Min tilgang bygger på min erfaring som coach, mine uddannelser inden for ledelsescoaching, stresscoaching og mastercoaching samt over 10 års erfaring fra det internationale erhvervsliv. Jeg har blik for både kravene i lederrollen og din egen trivsel og dit overskud.
Sådan foregår ledelsescoaching
Vi starter med en gratis og uforpligtende samtale om din situation, hvad du gerne vil arbejde med, og om jeg er den rette coach for dig.
Et forløb består som regel af 5–8 individuelle samtaler på 60 minutter. Vi aftaler antal samtaler og hyppighed ud fra dine behov og det, du ønsker at få ud af forløbet.
Samtalerne kan foregå online eller fysisk på din arbejdsplads efter aftale, og er fortrolige.
Hvis din arbejdsplads betaler, aftaler vi på forhånd, om og hvordan den skal inddrages. Indhold fra samtalerne deles kun efter aftale med dig.
Du får oplyst prisen, inden du beslutter dig for at begynde et forløb.
Refleksionsguide om det autentiske lederskab
Hvad er vigtigt for dig i din måde at lede på – og kan du genkende det i din hverdag?
Min gratis refleksionsguide giver dig spørgsmål til at undersøge dit autentiske lederskab og forholdet mellem dine egne værdier og de forventninger, du møder som leder.
Brug guiden som anledning til at stoppe op og overveje, hvad du gerne vil bevare eller ændre i dit lederskab.
Vil du høre mere om ledelsescoaching?
Overvejer du, om ledelsescoaching er noget for dig? Book en gratis og uforpligtende samtale, hvor vi taler om din situation, hvad du gerne vil arbejde med, og om jeg er den rette coach for dig.
Vil du hellere skrive? Så kontakt mig her.